Implementação do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI)

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) define a missão da instituição de ensino superior, a política pedagógica institucional e as estratégias para atingir suas metas e objetivos, abrangendo um período de cinco anos. O mesmo deverá apresentar um quadro-resumo com a relação dos principais indicadores de desempenho, que possibilite comparar, a situação atual e a futura. O PDI deve estar intimamente articulado com a prática e os resultados da avaliação institucional realizada, tanto como procedimento auto-avaliativo, como externo. Os resultados destas avaliações devem balizar as ações para sanar deficiências que tenham sido identificadas. O PDI é uma exigência nos processos de avaliação institucional da Universidade, no sentido de estabelecer um horizonte em relação a um determinado período, e orientar os gestore(a)s, atuais e futuros, na construção de um plano de gestão anual. O Projeto Pedagógico Institucional (PPI) é um capítulo do documento do PDI desde 2006. A Resolução 69/99, do CEP, vigorou até 2005 quando, então, o Conselho Universitário da UFF aprovou o Plano de Desenvolvimento Institucional, passando a destinar 20% de todos os recursos diretamente arrecadados para a implementação das ações do PDI. Até a presente data, a UFF executou três Planos de Desenvolvimento Institucional, 2003-2007, 2008-2012 e 2013-2017 e está executando um quarto, 2018-2022..